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              1. 霍城县“三高”措施着力推进人才工作落实
                时间:2017-09-22 10:41 作者:韩慎庆
                  霍城县通过高标准落实党委联系服务专家工作、高质量落实专家服务基层工作、高要求落实宣传道育工作,确保人才工作落在实处。
                  高标准落实党委联系服务专家工作。结合现实,制定出场了《霍城县县领导联系服务专家制》,依据县领导联系服务专家的条件和范围,联系关系原则上按霍城县领导工作分工确定,每位县领导联系2至4名专家。目前,25名县领导联系81名专家。县领导不定期通过谈心谈话、电话了解、看望慰问等方式,详细了解联系服务对象工作、生活情形,积极帮助解决各类问题和各类困难,大力引导广大干部人才发挥作用,为实现“六个霍城”目标贡献力量。
                  高质量落实专家服务基层工作。在出场的霍城县“123人才”实施意见中,对专家服务基层提出了明确要求。霍城县代吾然地毯科技有限公司经理、“123人才”拔尖人才塔吉古丽•阿布力克木积极发挥自身技术优势,主动帮带20名员工熟练掌握了织毯印花技术,为他们铺平了脱贫致富的道路。县林业局干部、“123人才”青年才王淑兰针对三道河乡沙门子村现状,结合葡萄各生育期管理的要点和各组管理中存在的问题,及时编写技术管理情报发给庄户,得到了庄户们一致认可。

                县林业局干部、“123人才”青年才王淑兰开展田间现场实用技术培训
                  高要求落实宣传道育工作。为进一步强化“人才强县”战略思想,充分挖掘各类人才的闪光点和先进事迹,积极展现各类人才在重点领域、重点学科、科技创新、成果转化等方面的引领和示范带头作用,在全县范围内,大力开展宣传道育工作。有效利用广播、网络、电视媒介资源,通过建立学习园地、学习长廊、学习室,积极宣传各类人才所取得的好成绩、好的体验做法以及典型事迹,不止强化“人才强县”的重大意义。(霍城县委组织部  韩慎庆供稿)
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